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2、激励计划具有普惠性与竞争性：本次激励计划涉及人员包括公司董事、高管、核心骨干人员共计1，928人。授予的股票与期权共占公司股本的2.028%，对应A股现价市值为15.53亿元，激励对象人均激励市值为80.55万元。本次激励计划范围较大，高管仅被授予12.77%的股票，主要覆盖中层核心人员，具有普惠性，人均激励市值较有竞争力。长城汽车2018年在职员工数量较2017年减少7.37%，但博士学位人数增加24人，在汽车行业进入下行周期的寒冬，激励计划有利于增强人员稳定性，减少核心人员流失，并提高员工的积极性。

贺燕青指出，海底捞作为火锅行业龙头，同时也是中式餐饮龙头，现金流及资金状况充裕，足以应对疫情：海底捞处于餐饮行业的最优赛道火锅赛道，并且凭借供应链和产业链全布局、独特的管理制度以及突出的品牌优势和规模优势，构建了稳固的护城河，护城河优势也为海底捞带来了充裕的现金流和资金状况。其研报显示，海底捞当前股价对应20、21年PE为54、30倍，预计海底捞门店长期稳定后合理估值约40倍，近两年仍享受一定估值溢价，约支撑60-65倍估值，当前位置股价具有底部韧性。维持“买入”评级。

在鹏华基金量化及衍生品投资部副总经理崔俊杰看来，进行宽基指数的优化对于基金公司来说，是非常重要的一个胜出因素。他举例，此前投资者都认同创业板，并投资相应的创业板ETF，但是有的基金公司在创业板的概念上做了优化，推出了创业板50，而其对应的创业板50ETF年内表现突出，规模大涨。

后期进口趋于减少，但9月供应缺口不大下游采购情绪好转，但猪瘟仍是隐忧PC-Ratio位于正常区间，市场情绪中性偏乐观波动率短期震荡偏强，长期或进入下行通道策略概述：1． 标的期货区间波动，尝试区间操作2018年收成创纪录预期，压制美豆期价短期偏弱运行，若中美贸易战持续，出口需求不振，去库存压力将加重，令期价保持弱势运行，不过目前价格已经跌至低位，预计在794-818美分/蒲式耳一带存在支撑，因为如果跌破这一区间，农户收益受损可能引发惜售行为，从而支撑价格走势。

值得注意的是，此次辞任的中国华融三名高管，与被批捕的前中国华融董事长赖小民一样，均来自江西。同一天，华融投资（02277.HK）也发布公告称，董事局主席秦岭由于个人原因，已辞任董事会主席及执行董事，自2018年11月27日起生效。自华融原董事长赖小民今年4月案发被批捕，王占峰6月“空降”华融出任董事长后。华融证券、华融信托、华融金控已先后对公司高管进行调整。